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La L-1 visa se diseña para intra compañía que transfiere de ejecutivos, los directores y los
empleados con habilidades especializadas para transferir de una compañía extranjera a una
oficina de U.S., el filial, o la compañía afiliada para realizar los servicios temporarios.
Los ejecutivos y los directores son publicados visas L-1A mientras que a empleados con
habilidades especializadas son publicados visas L-1B.
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Las visas L-1A se otorgan en incrementos de uno a tres años con extensiones disponibles para
un suma permanece para no exceder siete (7) años. Las visas L-1B se otorgan en incrementos de
uno a tres años con extensiones disponibles para un suma permanece para no exceder cinco (5)
años.
La nota: tiempo gastado en tanto L como las categorías H se agregan juntos y cuentan hacia
o el siete o cinco límite de año.
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Ninguna limitación existe en el número L-1 visas publicaron anualmente.
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Los esposos y los niños bajo 21 años de la edad pueden tener derecho para quedarse en los
Estados Unidos mientras dure de la L-1 poseedores de visa autorizados permanecen. Ellos son
publicados L-2 visas y no se permiten trabajar pero puede asistir la escuela.
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TEl solicitante debe haber sido empleado por el extranjero “la sociedad matriz” como un
ejecutivo, el director o trabajador especializado de habilidad para por lo menos un año
durante el preceder el período de tres años inmediato antes de clasificación de la L-1
aplicación de visa. Esto excluye a ningún empleado nuevo que no ha servido un año al
exterior.
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Debe haber la existencia continua de la compañía extranjera durante el transferee permanece
en los Estados Unidos.
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L-1 poseedores de visa pueden quedarse sólo tan largo como la compañía de U.S. califica como
la misma compañía o filial o se afilia la posición con la compañía extranjera.
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