¿Su queja del negocio IRCA es?

IRCA

La Reforma de la Inmigración y el Acto del Control de 1986 (IRCA) requieren que todos empleadores de EE.UU. verifican el trabajo la autorización para todos empleados completando forma I-9. IRCA afecta a cada empleador en los Estados Unidos, a pesar de si ese empleador emplea extranjero nacional. IRCA contiene también las provisiones anti discriminación, los procedimientos de la queja, y las sanciones. El fracaso para conformarse con IRCA puede tener como resultado las sanciones civiles y criminales para la compañía que emplea y sus oficiales.

Un EN la auditoría de papeleo puede ser costoso, con multas de hasta $1,100 por defectuoso I-9.

I-9 Auditorías

I-9 auditorías son un instrumento valioso a asegurar la conformidad con IRCA y a prevenir la obligación de empleador. Ellos pueden ser la llave a salvar a un empleador de multas substanciales y disminuciones repentinas en la fuerza de trabajo. Todos empleadores, y especialmente los que a menudo emplean a trabajadores extranjeros , deben conducir regular I-9 auditorías.

Sin embargo, muchos empleadores encuentran que ellos carecen los recursos y la pericia para completar tal, proyecto completo y complejo. En Chávez y Pinzón L. L. P., somos preparados para ayudar a navegarlo por las reglas y regulaciones con respecto a IRCA y el I-9.

La Auditoría privada Atiende a

TPor nuestro privado I-9 auditorías, nosotros somos capaces de ayudar a nuestros clientes identifican las deficiencias a completar la forma así como desarrolla un programa para la conformidad continuada.

Nuestro privado I-9 servicios de la auditoría incluyen:

• Una sesión de capacitación para miembros de personal responsables de completar forma I-9.
• Probar aleatorio de muestra de I-9 formas.
• El análisis de tendencias, los errores y otro incumplimiento. el consejo para la acción correctiva.

Si usted querría saber más acerca de nuestro I-9 Servicios de la Auditoría o si usted tiene las preguntas, por favor contáctenos .